FROM EXPERT TO TEAM
Meekijken is nog niet leren.
Veel vakkennis wordt overgedragen door iemand mee te laten lopen met een ervaren collega. Maar goed zijn in je vak betekent niet automatisch dat je het ook goed kunt overbrengen.
ZO GAAT HET VAAK
Een ervaren collega laat zien hoe het werkt.
De ander kijkt mee.
Veel kennis blijft impliciet.
Iedere expert legt het anders uit.
ZO WORDT HET LEREN
We bepalen wat iemand echt moet kunnen.
We bouwen een praktische training of leeropstelling.
De expert leert hoe de kennis goed wordt overgedragen.
De aanpak kan daarna opnieuw gebruikt worden.
DE COMBINATIE
De expert kent het vak. Nu Impact weet hoe mensen leren.
Die twee combineren we. Niet door van de expert een professionele trainer te maken, maar door zijn of haar kennis zo op te bouwen dat anderen er echt van kunnen leren.
Van vakkennis naar een training die werkt.
01 - De leervraag bepalen
Wat moeten collega’s na afloop echt weten of kunnen?
02 - Kennis uit het hoofd halen
Samen met de expert maken we zichtbaar welke stappen, keuzes en ervaringen belangrijk zijn.
03 - Een praktijkgerichte training
Geen standaard lesprogramma, maar een vorm die past bij het werk, de sector en de mensen die het moeten leren.
04 - De expert geeft de training
De expert blijft inhoudelijk aan het roer. Nu Impact kijkt mee naar uitleg, opbouw, interactie en leren.
05 - Evalueren en verbeteren
We halen op wat werkt en wat beter kan. Daarna kan de expert de training zelfstandig blijven geven.
HET RESULTAAT
Kennis die niet bij één persoon blijft zitten.
Belangrijke kennis wordt op een praktische en herhaalbare manier onderdeel van het team.
Welke kennis mag niet verloren gaan?
Vertel welke kennis jullie beter willen overdragen. Dan kijken we samen wat een logische eerste stap is.
Bespreek jullie leervraag
NU Impact
· Home · Impact Academy · Impact Oplossingen · Trainingen · Think First · Over Nu Impact · Contact · Privacy
KVK 42169318