READY TO START

Goede onboarding hoeft geen maanden te kosten om te bouwen.

Goede onboarding hoeft geen maanden te kosten om te bouwen.

In zes weken zetten we samen een onboardingaanpak neer die past bij jullie organisatie en die HR, managers en buddy’s daarna zelf kunnen blijven gebruiken.

Een goede start mag niet afhangen van wie de manager is.

Een goede start mag niet afhangen van wie de manager is.

In veel organisaties krijgt de ene nieuwe medewerker een uitgebreide start en moet de ander vooral zelf uitzoeken hoe alles werkt. Niet omdat iemand dat zo wil, maar omdat een duidelijke gezamenlijke aanpak ontbreekt.

In zes weken van losse acties naar één duidelijke aanpak.

In zes weken van losse acties naar één duidelijke aanpak.

01 - Huidige onboarding in beeld


We kijken wat er al gebeurt, wat goed werkt en waar nieuwe medewerkers of managers tegenaan lopen.

02 - De gewenste reis bepalen


We bepalen wat een nieuwe medewerker vanaf het tekenen van het contract tot de eerste maanden nodig heeft.

03 - Rollen duidelijk maken


We maken helder wat HR, manager, buddy en medewerker op welk moment doen.

04 - Praktische middelen bouwen


We maken de benodigde structuur, checklists, communicatie en hulpmiddelen passend bij de organisatie.

05 -Managers en buddy’s trainen


Zij moeten weten wat er van hen verwacht wordt en hoe zij een nieuwe medewerker goed begeleiden.

06 - Klaar om zelf verder te gaan


De aanpak staat, verantwoordelijkheden zijn duidelijk en de organisatie kan hem blijven gebruiken en verbeteren.

Van handtekening tot goed geland.

Van handtekening tot goed geland.

Preboarding

Eerste werkdag

Eerste weken

Rol van de manager

Rol van de buddy

Contactmomenten

Praktische informatie

Evalueren en verbeteren

NA ZES WEKEN

Een onboardingaanpak waar je zelf mee verder kunt.

Een onboardingaanpak waar je zelf mee verder kunt.

Een aanpak die duidelijk is voor nieuwe medewerkers, werkbaar is voor HR en managers en niet iedere keer opnieuw bedacht hoeft te worden.

Onboarding verbeteren zonder er maanden zelf aan te bouwen?
In zes weken staat de basis. Daarna kunnen jullie er zelf mee verder.

Onboarding verbeteren zonder er maanden zelf aan te bouwen?
In zes weken staat de basis. Daarna kunnen jullie er zelf mee verder.

Bespreek Ready to Start

NU Impact

· Home · Impact Academy · Impact Oplossingen · Trainingen · Think First · Over Nu Impact · Contact · Privacy

bas@nuimpact.nl

KVK 42169318